全职工人生活的点点滴滴

盼望透过这分享帮助读者了解全职事奉的挑战和考验。
信心的考验
记得当我晓得神在呼召我全职事奉时，我对神发问的第一个问题是：神啊，你会为我预备生活费吗？
神给我的答案是：传福音的角靠福音养生。神很清楚地告诉我他会预备。
我的第二问题是：神啊，你如何预备给我呢?
神给我的启示是他会感动人提供我的需要。
我再对神说：好多人有感动但他们不一定要顺服你的感动啊！他们有感动但不采取行动，那怎么办？
神反问我说：在旧约时代神是如何的为圣贤和先知们预备他们的需要？神迹啦！同样的神会派天使为我预备生活的需要。神问我，有可能吗？当然能啦因为你是神。

就这样的凭信心顺服神的呼召走上了全职事奉生涯。
感觉痛心的事
记得刚踏入信心事奉，充满《委屈》地领受不到一百元的生活津贴在服事弟兄姐妹，却听到信徒批评我不去好好工作，来领受教会的钱，在教会作事。我好心痛，觉得好委屈，祷告问神，我这样的事奉是否是他的心意。神安慰我说，不要太在乎信徒的冷言冷语。以后还多得很呢！

记得为了教堂的维修事件，在会议中建议某负责人将承包商要的价钱在会议中给个交代，我们的弟兄误认为是不信任他的品格，敲桌大骂一顿。当时的我给吓了。年轻的我体会教会中做事也有如此《可怕》的局面，很伤心。主安慰我说：摩西不也遭遇同工们的攻击吗？算了，这是配搭事奉必然会面对的场面。

蒙神恩典，事奉上顺利发展神的事工，生活上蒙神丰富的预备，不致缺乏。突然有人谣言说我私用教会款项，私用事工基金。冤枉啊！明明是我用了好多好多自己的钱够买许多教会活动所需要的器才，音响设备等等。教会的图书好多都是我的书呢！为了澄清此事，召开会议，向负责财务的弟兄姐妹问个清楚，要他们解释财务的操作和管理，并澄清本人并没有负责任何财务事件。这样又平息了这风波。

作为传道，主的仆人，开发福音工场，开拓教会是我们的使命。怎么都没想到因为帮助一群的弟兄姐妹开发新的堂会却遭来一些长执们的反对。更没想到被邀到新开发的教会讲道都能面对一些教会的惩罚，停止主款的支持。

怎么也想不到的事还多呢！从12 岁就在教会长大，在团契事奉，教主日学等等。后来又奉献全职事奉，将一个十多人的教会带领到上轨道，成长，有基金，有事工，稳定，但自己却需要离去的一事充满伤感。主给我学习的功课是『万事互相效力，叫爱神的人得益处』。

陌生的同工
每一行业都有同工们互相支撑，互相激励的精神。可惜在我们的圈子里头同工与同工之间好陌生啊！感觉上不只陌生，有时还存有妒嫉和敌视的心态。

记得有一次与同工分享说本人在考虑到他教会附近开拓特别事工。他即刻反应吩咐本人不可到他所事奉的教会。那是他的『地盘』。当我跟另外一资深的同工分享我心中的托付，想到他那城市落脚，去开拓特别事工，他批评我年轻经验不足，叫我别发梦。最后我向神说我只好留在原处去开发那特别事工。事就这样成了。好几年就这样的用好几个小时的路程到需要开发的事工场地，推动和发展神所托付的事工。

看到了同工们需要常聚集在一起，互相鼓励，彼此交流。曾经举办了同工退修营。反应欠佳，但批评蛮多。这『退修营』的计划就那一次后再也没有办理。

记得当本人受理《教会》的惩罚，停止了主款交通，被一些长执所发出的书信拒绝与我来往后，原以为同工们应当互相关怀，雪中送炭。没有。相反的，为了讨好长执们，许多教会的门都为我关闭，不再邀请讲道。许多同工们拒绝来往，电邮封锁等等。感谢主，本人是个硬汉，在经济被封锁，被拒绝的时刻，神为我开路，给我一条生存的道路。

晚年的叹息
从二十多岁全职事奉至六十岁，这三十多年来看见的是众教会在看待全职主工人一事上没有学习到任何的功课。在没有任何的条件下信徒回应神的呼召全职事奉，教会不晓得珍惜和鼓励，反而是藐视和拒绝。教会缺乏工人是因为教会不觉得需要工人。教会没有工人是因为教会不晓得让主的工人完成主的托付。许多工人往他处事奉是因为教会不晓得照顾工人。

三十多年的事奉没有要求过《假日》。三十多年的事奉没有要求过《加薪》，《福利》等等。这样的工人教会还是《不要》，《不珍惜》。如何会有新一代的工人呢？

有谁在为工人着想呢？有谁在经费上赞助进入晚年的主仆人呢？感谢主,既然是上帝的呼召和差用,在适当的时刻引退,上帝一样会照顾供应,和继续使用他的仆人.保罗说: 主的恩典够我们用.啊们.

---- 许继伟---